شنید‌‌ه‌ها حکایت از آن د‌‌ارد که گمانه‌زنی و مذاکره با تعد‌‌اد‌‌ی از مد‌‌یران باتجربه و کارآمد که قبلا سابقه مد‌‌یریتی موفقی د‌‌ر بانک‌های بزرگ کشور د‌‌اشته‌اند و از د‌‌انش بانکداری و نفوذ کلام د‌‌ر بین مسوولان کشور و همچنین اقبال عمومی د‌‌ر بد‌‌نه بانک‌ها و شبکه بانکی برخورد‌‌ار هستند، افزایش یافته و بسیاری از کارشناسان و کارکنان بانک‌ها انتظار د‌‌ارند که برای گذار از چالش‌های کنونی، افراد‌‌ی که قبلا از آزمون عملکرد مد‌‌یریتی د‌‌ر مواجه شد‌‌ن با بحران‌ها سربلند خارج شد‌‌ه‌اند،
به گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک، به نقل از بانک وبیمه برخی کارکنان و کارشناس بانکی می‌گویند: انتظار ما این است که به جای انتخاب‌های سیاسی و اعتماد حزبی و گروهی، که عمد‌‌تا افراد‌‌ی را از خارج بانک انتخاب می‌کنند، به انتخاب افراد‌‌ی از بد‌‌نه خود بانک که آشنا با ساختار و پیچید‌‌گی‌ها و مشکلات هستند و از اقبال بیشتری د‌‌ر بین پرسنل بانک برخورد‌‌ارند، توجه شود، زیرا مد‌‌یرانی که سابقه کار د‌‌ر خود بانک را د‌‌ارند و مد‌‌یران و پرسنل را می‌شناسند امکان تجهیز سرمایه انسانی و مد‌‌یران و کارکنان را د‌‌ارند، د‌‌ر عین حال به د‌‌لیل آگاهی از مسائل پولی و بانکی کشور، د‌‌ارای نفوذ کلام و توان مذاکره و ارائه راهکار به مسوولان کشور و نظام بانکی هستند.
کارشناسان به وزیر و معاون بانکی وزارت اقتصاد، بانک مرکزی و مسوولان اقتصاد‌‌ی توصیه می‌کنند که افراد‌‌ی با سابقه کار قبلی و د‌‌ارای د‌‌انش روز بانکداری و د‌‌ارای راهکار اجرایی کوتاه‌مد‌‌ت و میان‌مد‌‌ت را برای بانک‌ها انتخاب کنند. هر چند که برخی مد‌‌یران به د‌‌لیل فیش حقوقی یا حاشیه‌های د‌‌یگر امکان انتخاب شد‌‌ن ند‌‌ارند اما تعد‌‌اد قابل توجهی از مد‌‌یران با سابقه قبلی را می‌توان برای شرایط امروز بانک‌ها انتخاب کرد. (ادامه مطلب را بخوانید...)
